JF2 Academy

Plan de Investigación Doctoral

La transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo

Motivación y Disciplina (M+D) + la ciencia de la felicidad (SPIRE)

La motivación enciende. La disciplina sostiene.

Fernando Fermosell Romero · JF2 Academy · 2026

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Índice

  1. Resumen ejecutivo
Entorno Motivación Transferencia ✕ sin efecto directo
Mediación total: el apoyo del entorno solo se convierte en transferencia a través de la motivación (Reinhold et al. 2018).
Apoyo de PARES Motivación Jefe · FEEDBACK Transferencia máximo predictor → máximo predictor →
Jerarquía de predictores: el apoyo de los pares es el mayor motor de la motivación; el feedback y el coaching del jefe, el mayor predictor de que el cambio se transfiera y se mantenga.